Vacatures voor Bancair specialisten

Interviews met Bancair specialisten over ontwikkelingen in de sector en binnen organisaties

  • logo Octas
    Ilona Collewijn

    Ik ben letterlijk de poortwachter van de bank

    Ilona Collewijn - CDD-Analist KYC via Octas bij ABN AMRO

    Banken hebben een spilfunctie. Ze zorgen dat we transacties en betalingen kunnen doen. Maar banken hebben nóg een belangrijke rol: het financiële systeem beschermen tegen misbruik en criminaliteit. Banken zijn daarom streng ‘aan de poort’ van dat systeem. Ze moeten zorgvuldig nagaan wie een bankrekening mag krijgen en ook wat daarop gebeurt.

    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO
    Milan Flimel,

    Het verhaal achter het dossier ontvouwt zich gaandeweg

    Milan Flimel, - KYC Analyst, Detecting Financial Crime bij ABN AMRO

    Door vragen te stellen, gegevens op te vragen en verbanden te leggen ontvouwt het verhaal achter het dossier zich gaandeweg. Soms is het aanleiding om met klanten nieuwe afspraken te maken, soms schakelen we de overheid in. En in veel gevallen is er niets aan de hand en kunnen we het dossier gerustgesteld afronden.

    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO
    Laura van Lambalgen

    Alleen als je blijft doorvragen, krijg je zaken helder.

    Laura van Lambalgen - Strategy Consultant bij Grip & Acceleratie - Detecting Financial Crime ABN Amro

    Ik praat veel met mensen en dan moet je niet bang zijn domme vragen te stellen. Ik merk dat processen vaak als vanzelfsprekend worden ervaren, terwijl ze dat juist niet zijn als je er van een afstand naar kijkt. Alleen als je de bestaande logica aan de kaak stelt en blijft doorvragen krijg je zaken helder.

    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO
    Myriam de Vries

    Mede door corona zijn we anders naar welzijn gaan kijken

    Myriam de Vries - People Development Consultant ABN AMRO

    Als mensen lekker in hun vel zitten en met plezier en energie hun werk doen, presteren ze ook goed. Daarvoor heb je meer nodig dan alleen een fitnesscentrum op kantoor. Mede onder invloed van corona zijn we anders naar welzijn gaan kijken en ons ervan bewust geworden dat je gedurende de dag aan je energieniveau moet werken. Fysiek en mentaal. Daar hebben we een programma rondom ontwikkeld dat in januari van dit jaar onder de naam Hello Wellbeing live is gegaan.

    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO
    Babet Boswinkel

    Het grijpt mij persoonlijk aan dat zoveel jongeren in de financiële problemen komen

    Babet Boswinkel - Propositie Marketeer bij ABN AMRO

    Een op de vijf jongeren tussen de 18 en 26 jaar is niet in staat de rekeningen op tijd te betalen. Dat geeft onrust en stress en als je niet oppast achtervolgt het hen nog jarenlang. Een slechte start van het volwassen leven. Eentje die is te voorkomen en daar zetten we vanuit ABN AMRO vol op in. Door proposities te ontwikkelen die jongeren helpen financieel zelfredzaam te worden en te blijven.

    Lees verder ]
  • logo Aegon
    Maxim Buise en Ashley Sardjoe

    Op de zeepkist voor diversiteit en inclusiviteit

    Maxim Buise en Ashley Sardjoe - werkzaam bij Aegon

    Maxim Buise en Ashley Sardjoe zijn trots op de stappen die Aegon zet om divers en inclusief te worden. Een tweegesprek met deze dertigers over hun drijfveren om zich hiervoor hard te maken.

    Lees verder ]
  • logo ABN AMRO
    Roxanne Happé

    Van een computer kunnen we geen empathie verwachten, van een digitale bankier wel.

    Roxanne Happé - Business Expert Contact Center ABN AMRO

    Klantervaring maakt je altijd tot een betere bankier, waar je ook komt te werken. Door deze klantkennis te bundelen, zijn we in staat een digitale bank te bouwen die niet over nullen en eentjes gaat, maar over mensen. Die klanten centraal stelt en techniek gebruikt om hun financiën beter, sneller en efficiënter te regelen. Dat is uiteindelijk waar iedereen gelukkig van wordt.

    Lees verder ]
  • logo Octas
    Joost Zeilstra

    Blijf altijd dicht bij jezelf in een sollicitatiegesprek

    Joost Zeilstra - Programmamanager AML bij ABN AMRO (via Octas)

    Wat je leuk vindt en jouw kwaliteit is, ligt vaak heel dicht bij elkaar. Daarnaast kan je jezelf anders voordoen in een gesprek, waardoor de kandidaat wordt aangenomen en dan na een paar weken tot de conclusie komen dat er geen match is. Daar ben ik niet mee geholpen, maar de kandidaat ook niet. Het is geen eenrichtingsverkeer waarin ik toets of je bij de organisatie past, de kandidaat moet ook kritisch zijn en beoordelen, pas ik bij dit bedrijf?

    Lees verder ]
  • logo Octas
    Mees ten Bokum

    Hoe financiële kennis Mees verder brengt in z’n carrière

    Mees ten Bokum - Intern Accountmanager Hypotheken bij Octas

    Octas professional Mees ten Bokum werkt als Klantadviseur Hypotheken (inmiddels Intern Accountmanager Hypotheken) bij een van de opdrachtgevers van Octas. Ten Bokum startte na zijn studie in de rol van Klantadviseur Particulieren en heeft inmiddels de overstap naar Hypotheken gemaakt. Hij heeft de smaak te pakken gekregen en weet nu zeker: de financiële sector is voor hem de plek om zijn carrière te versnellen. In dit eerste interview vertelt Ten Bokum meer over werken bij een bank en waarom hij dit via Octas doet.

    Lees verder ]
Contactgegevens

CareerGuide

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Bankcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op of stuur hem in via dit formulier.