Accountmanager New Business Grootzakelijk Regio Zuid-Oost

Ben jij een geboren acquisiteur met een neus voor kansen en een hart voor ondernemers? Dan is dit jouw speelveld. Als Accountmanager New Business Grootzakelijk ben jij de commerciële aanjager in de regio. Jij spot groeikansen voordat anderen ze zien, stapt proactief op potentiële klanten af en weet ze te raken met jouw energie, overtuigingskracht en scherpe vragen. ‘Nee’ is voor jou geen eindstation, maar het startpunt van een goed gesprek.

Jij & jouw functie

Jij bent dé commerciële pionier binnen het grootzakelijke segment. Met jouw nieuwsgierigheid, lef en data-gedreven aanpak ben je de drijvende kracht achter groei. Je ziet kansen waar anderen ze missen, weet ze te verzilveren en voegt vanaf het eerste contactmoment waarde toe. Je bent zichtbaar in relevante netwerken, legt makkelijk verbinding en begrijpt waar de sweet spot van Rabobank ligt en brengt dit overtuigend over.

Je denkt groot, schakelt snel en handelt slim. Zodra een prospect interesse toont, zorg jij voor een soepele overdracht naar het accountteam, zodat de klant zich vanaf dag één thuis voelt. Met jouw ondernemersgevoel en strategische blik open je deuren en creëer je impact voor ondernemers én voor Rabobank. Klaar om de regio in beweging te brengen?

Jouw verantwoordelijkheden

• Je boekt aantoonbare groeisuccessen door het actief binnenhalen van hoogwaardige nieuwe klanten die perfect passen binnen Rabobank’s strategische focus.
• Je vergroot de impact en zichtbaarheid van Rabobank in relevante zakelijke netwerken, zowel fysiek als digitaal en positioneert jezelf als dé ambassadeur in de regio.
• Je verhoogt de klanttevredenheid structureel door waardevolle eerste contacten te maken en de basis te leggen voor duurzame klantrelaties.
• Je bent een katalysator voor commerciële energie binnen het team, door collega’s te inspireren, kansen te spotten en samenwerking te stimuleren over afdelingen heen.
• Je positioneert Rabobank als dé strategische partner voor ondernemers in transitie, groei en innovatie, vanaf het eerste gesprek tot de overdracht aan het accountteam.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. De afdeling Grootzakelijk bestaat uit vijf regionale teams, Credit Analysis, Quality & Business Improvement en Salesmanagement. Binnen de regio’s werken commerciële teams die zich richten op grootzakelijke klanten. Deze klanten kenmerken zich door een omzet tot ongeveer 100 miljoen euro en een financieringsbehoefte van meer dan één miljoen euro. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één resultaatgericht team binnen Rabobank.

Deze functie vraagt om een sterke balans tussen zelfstandigheid en samenwerking. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Regiodirecteur en schakelt regelmatig met collega’s uit diverse disciplines zoals Private Banking, Transaction Banking, Verzekeren en Sector Management. Samen zorgen jullie voor een optimale klantbeleving en duurzame rendabele groei.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat echte kracht ontstaat wanneer mensen elkaar aanvullen. Verschillen maken ons sterker of het nu gaat om kennis, ervaring, achtergrond, cultuur of perspectief. We omarmen die diversiteit, omdat we weten: juist in de mix zit de magie. Op elke afdeling streven we naar een inclusieve cultuur waarin je jezelf kunt zijn. Waar ruimte is voor jouw unieke verhaal, en waar samenwerking ontstaat vanuit respect en vertrouwen. Want alleen als iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, halen we samen het beste uit elkaar. Diversiteit en inclusie zijn bij ons geen mooie woorden, ze zijn de basis van wie we zijn en hoe we werken.

Jij & jouw talent

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en combineert analytisch vermogen met een sterke commerciële drive.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met acquisitie in de bancaire sector en een sterk zakelijk netwerk waarmee je commerciële groei weet te realiseren.
• Commerciële vaardigheden zitten in jouw DNA. Je hebt een scherp oog voor kansen, bent resultaatgericht en weet klanten te overtuigen met relevante oplossingen.
• Je beweegt moeiteloos mee in veranderende situaties en schakelt snel bij nieuwe kansen of uitdagingen.
• Je bent een natuurlijke netwerker: je maakt makkelijk verbinding, weet mensen te enthousiasmeren en neemt anderen mee in jouw energie en ideeën.
• Je beschikt over diepgaande kennis van financieren en bankieren en weet deze effectief toe te passen binnen het mid- en corporate segment.

Jij & het sollicitatieproces

Ben jij diegene die écht impact wil maken? Wij geloven in diversiteit en inclusie: jouw unieke talent en ideeën maken ons sterker. Pak je kans en solliciteer nu op de vacature Accountmanager New Business Grootzakelijk en bouw mee aan de toekomst van Rabobank! Voor deze functie zijn meerdere posities beschikbaar in de verschillende regio’s met standplaats: Amsterdam, Rotterdam, Heerenveen, Zeist en Eindhoven. Vermeld in jouw reactie duidelijk voor welke regio/standplaats jij solliciteert.

Wij vragen je om onderstaande vragen te beantwoorden, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Graag ontvangen wij de antwoorden samen met jouw CV via Workday. Gebruik per vraag circa 200 woorden.

1. Geef een voorbeeld waarbij je een ‘nee’ hebt omgezet in een nieuwe klantrelatie?

2. Hoe identificeer je nieuwe kansen in de markt en zet je die om in concrete resultaten?

3. Welke acties onderneem je om zichtbaar te zijn en welke impact heeft dat gehad?

4. Hoe zorg je dat je proactief blijft in acquisitie, ook als resultaten even tegenvallen?