Kwantitatieve specialist pensioenfondsen & verzekeraars

Jij hebt impact 

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is een complexe financiële operatie waar DNB nauwlettend toezicht op houdt. Tegelijkertijd is de verzekeringssector volop in beweging en DNB moet grip houden op deze ontwikkelingen. Als kwantitatieve specialist draag je bij aan de soliditeit van pensioenfondsen en verzekeraars, in het belang van deelnemers en polishouders. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een financieel stelsel dat de maatschappij dient.

Zo doe je dat als kwantitatieve specialist bij DNB

In deze functie maak je deel uit van het toezichtteam dat zich bezighoudt met de pensioentransitie en de beleggingen van verzekeraars. Je werkt samen met collega’s aan diepgaande onderzoeksmissies en projecten. Hierbij voer je zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses uit, zowel op locatie bij instellingen als op kantoor bij DNB. Je hebt gesprekken met bestuurders, management en medewerkers van pensioenfondsen, verzekeraars, uitvoerders en vermogensbeheerders om risico’s en tekortkomingen te identificeren, te begrijpen en te beperken. Je onderzoekt vooral het beleggingsbeleid, de ALM-studies en het risicomanagement van pensioenfondsen en verzekeraars. Daarnaast hebben ESG-gerelateerde risico’s momenteel een hoge prioriteit.

Wat ga je precies doen?

• Je beoordeelt de financiële impact van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor pensioenfondsen. Jouw werk draagt bij aan een gecontroleerde en goed onderbouwde pensioentransitie. 
• Je duikt in de modellering van marktrisico’s  en de kapitaalberekeningen van verzekeraars (Solvency II). Hiermee draag je bij aan een financieel weerbare verzekeringssector.
• Je ontwikkelt en onderhoudt de verschillende kwantitatieve modellen we bij DNB intern hanteren voor het toezicht op verzekeraars en pensioenfondsen.
• Je staat in nauw contact met de sector en voert regelmatig gesprekken met pensioenfondsen, verzekeraars en vermogensbeheerders. Zo zit je kort op de laatste ontwikkelingen op het gebied van financiële markten, (duurzaam) beleggen en risicomanagement.
• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in EIOPA-werkgroepen of bij wet- en regelgeving rondom het nieuwe pensioenstelsel.  

Je hoeft zeker nog niet direct expert te zijn op elk onderwerp. Je eerste projecten en dossiers doe je altijd samen met één of meerdere senior collega’s en we doen het altijd met elkaar. Wij zorgen hierbij voor ‘training on the job’ en met onze beoordelingskaders, case studies en eerdere beoordelingen kun je snel bijleren.

Hier doe je dat 

Bij het Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (FRP) heerst een open, collegiale en professionele sfeer. Samenwerking met je team en andere afdelingen binnen DNB is essentieel om zaken voor elkaar te krijgen. FRP bestaat uit een team van ruim 20 gedreven kwantitatieve specialisten, variërend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. We hebben diepgaande expertise op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. Onze werkzaamheden omvatten pensioentoezicht, maar we leveren ook expertise voor het verzekeringstoezicht van DNB. Het werk is divers, zowel qua onderwerpen als samenwerkingspartners, en je krijgt snel zelf veel verantwoordelijkheid en een breed pakket. Dit biedt – gecombineerd met uitstekende opleidingsmogelijkheden - volop kansen om je snel en gericht te ontwikkelen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee 

Als kwantitatieve expert haal je plezier uit het doorgronden van complexe vraagstukken. Je stopt niet bij het eenvoudige antwoord en vertaalt ingewikkelde informatie moeiteloos naar heldere adviezen. Je bent vasthoudend en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd zoek je altijd naar concrete oplossingen en neem je constructief deel aan discussies. Je bent in staat om zowel interne als externe belanghebbenden te overtuigen.

Wat zoeken we nog meer in jou?

• Je hebt een relevante academische master afgerond, bij voorkeur in een kwantitatieve en/of economische richting zoals econometrie of actuariële wetenschappen. 
• Bij voorkeur heb je enkele jaren relevante werkervaring opgedaan, maar ook als starter kun je solliciteren. Denk aan ervaring bij een financiële instelling of een (actuarieel) advieskantoor. 
• Je beschikt over kennis over beleggingen, financiële markten, financieel risicomanagement en/of het ontwikkelen (en valideren) van financiële modellen. 
• Kennis van de pensioen- en of verzekeringssector is een pre maar geen voorwaarde.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Dit bieden we je 

Een 36-urige werkweek – 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

 De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 49.500,-- en maximaal € 92.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, representatievergoeding en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu! 

Wil jij als kwantitatieve specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 21 mei 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.