Product Manager Wonen

Zo ziet jouw baan eruit

Met ons team zorgen we ervoor dat ons hypothekenbeleid duurzaam en integer blijft én bijdraagt aan de doelstellingen van de klant en de Volksbank.

• Je weet precies op welke manier wij onze producten en dienstverlening kunnen verbeteren via onze productvoorwaarden, beleid en klantreizen en kunt daarmee bijdragen aan het invullen van onze maatschappelijke missie.
• Je begrijpt wat er in de hypotheekmarkt speelt en je weet welke eisen gesteld worden door de toezichthouders zodat onze klanten rustig kunnen wonen. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar ons acceptatie- en beheerbeleid.
• Je werkt in een dynamische omgeving waar een groot beroep wordt gedaan op je verantwoordelijkheidsgevoel om voor klanten een optimaal product/dienst aan te bieden. Je kunt zelfstandig werken, en samen met je collega’s in het klantreisteam.

Jouw kwaliteiten

Je adviseert en overtuigt afdelingen en (externe) partijen over oplossingen met jouw kennis. Je bent een kei in het meenemen van je stakeholders. Je neemt zelfstandig besluiten binnen het kader van je toegewezen verantwoordelijkheid en draagt bij aan de ontwikkeling van de Hub. Met jouw analytisch vermogen kun je de vertaalslag maken vanuit een analyse/inzicht naar een passende beleidsoplossing. Je bent een professional met een inzicht in de verhoudingen tussen de verschillende disciplines en (business) processen.

Verder heb je:

• HBO/WO werk en denkniveau;
• Kennis van projectmanagement, EBA GLOM en ervaring met ECB gerelateerde vraagstukken is een pré;
• Minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring bij voorkeur opgedaan in de financiële dienstverlening (of vanuit consultancy);
• Ervaring met het werken aan en het verbeteren van beleid in een complexe omgeving;
• Kennis van wet- en regelgeving en de laatste marktontwikkelingen op het gebied van hypotheken.

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 10 met een salarisrange tussen de € 4.107,- en € 6.318,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon