Vacatures voor Bancair specialisten
logo ABN AMRO Bank

Senior Change Consultant - ABN AMRO Bank

Locatie: Amersfoort
Dienstverband: Full-time
ABN AMRO doet er alles aan om misbruik van het financiële systeem te voorkomen. Zo analyseren dagelijks honderden collega’s mogelijk verdachte financiële transacties. In totaal werken ongeveer 3800 collega’s aan de bestrijding van financiële criminaliteit.

We zoeken een

Senior Change Consultant

In het kort

We doen dat, omdat het onderdeel is van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en onze ‘licence to operate’. Banken zijn de poortwachters van het financiële systeem – die rol is verankerd in onze strategie. Sinds 2019 zijn al onze anti-witwasactiviteiten samengebracht in het onderdeel Detecting Financial Crime (DFC). Daardoor hebben we nu één bankbreed kader voor de strijd tegen financiële criminaliteit. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en challenger banks. 

Door  kennis, expertise en krachten te bundelen zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Werkomgeving

DFC is in ontwikkeling. Om onze poortwachtersrol zo goed mogelijk te vervullen, zijn we voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de opsporing en beheersing van financiële criminaliteitsrisico's te verbeteren. Een belangrijke verbetering is het verder ontwikkelen van onze DFC-organisatie. Op 1 oktober transformeren wij van een businessline georiënteerde organisatie naar een procesgeoriënteerde organisatie waarin we het detecteren van financiële criminaliteitsrisico’s nog centraler kunnen zetten. Deze transformatie is de volgende stap in het optimaliseren van onze risico-identificatie voor de hele bank, waarmee we kwaliteit, snelheid en uniformiteit van onze inspanningen bevorderen. Nu het ontwerp van de nieuwe toekomstbestendige organisatie is gedefinieerd, is het DFC Operations Change & Transformation Team bezig met het identificeren en plannen van de volgende stappen naar de doelorganisatie.

Als Senior Change Consultant maak je deel uit van het Change & Transformation team. Dit team is één van de staff afdelingen van het onderdeel DFC Operations en is verantwoordelijk voor het initiëren en faciliteren van alle korte en lange termijn change initiatieven. Binnen DFC Operations komen alle activiteiten uit de dagelijkse operatie van DFC samen. Van een gedegen klantonderzoek op het moment dat een nieuwe klant binnenkomt tot en met periodieke tussentijdse reviews van elke klant. Maar ook de controle op alle transacties van onze klanten en de continue screening van klanten op het moment dat zich wijzigingen voordoen. Ook gedurende de relatie met onze klanten moeten we immers onze financiële criminaliteitsrisico’s steeds beheersen. We werken volgens een vast framework waarin alle CDD/KYC processen in onderlinge samenhang samenkomen tot een optimale beheersing van onze risico’s. Zo geven we invulling aan onze rol van gatekeeper van het financiële systeem.
 

Je wordt onderdeel van een team vol enthousiaste collega’s, met elk hun eigen takenpakket. Hierbij is het van belang om dit in goede harmonie op de juiste momenten samen te brengen. In het dynamische speelveld van DFC Operations bouw je mee aan het in gang zetten van verbeteringen. Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data- analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank.

Je werk

Als Senior Change Consultant speel je een cruciale rol in het verbeteren, vernieuwen en veranderen van DFC Operations. Jouw werk omvat o.a.:

  • De succesvolle realisatie van (change) projecten die in hoge mate gericht zijn op het verder verstevigen van onze organisatie;
  • Je bent end- to-end in de lead voor een project en het eventuele budget;
  • Je houdt rekening met het operating model, de overall samenhang en synergie tussen de verschillende afdelingen, programma’s en projecten om zo een optimale invulling te geven aan de (commerciële) strategie en propositie;
  • Jouw werkzaamheden hebben een breed en divers karakter en vragen een grote mate van zelfstandigheid om de visie voor DFC verder tot leven te brengen;
  • Je werkt in een divers speelveld met verschillende stakeholders.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar een Senior Change Consultant die ons komt versterken op het gebied van projectmanagement, procesverbetering en verandertrajecten. Daarnaast heb je het volgende profiel:  

  • Wo-werk- en -denkniveau;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in de consultancy en of projectmatig werken;
  • Je hebt ervaring om complexe vraagstukken te begrijpen/uit te leggen/op te lossen;
  • Een sterk probleemoplossend en redenerend vermogen;
  • Uitstekende luister- en communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Ervaring in het banklandschap (ervaring in KYC/CDD is een pré).

 
Jij bent: 

  • Gewend te bewegen in een complex (internationaal) stakeholderveld;
  • Een resultaatgerichte teamplayer met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
  • In staat effectief in een door deadlines gestuurde omgeving te werken, terwijl je meerdere prioriteiten beheert;
  • In staat om jouw werkzaamheden in een bredere context te plaatsen.

Wij bieden

Bij Detecting Financial Crime kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgericht en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Ook bieden wij:

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven;
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie;
  • Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Locatie:
Amersfoort

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Senior Change Consultant bij ABN AMRO Bank in Amersfoort inclusief CV via de website van ABN AMRO Bank.

Vacaturenummer:
55241
Vacature geplaatst op
15 september 2021
Direct Solliciteren
Meer informatie:

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hasna Belarbi (Lead Transformation) via hasna.belarbi@nl.abnamro.com. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Dereen Harki (Talent Acquisition Specialist) via recruitmentdfc@nl.abnamro.com 

Lees alles over werken bij ABN AMRO Bank

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

Vergelijkbare bancair vacatures:

Alle CDD/KYC vacatures ]

Alle bancair vacatures ]

Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Bankcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956