Teamleider Kredietrisico

Dit is Worldline

Worldline helpt bedrijven van alle soorten en maten om hun groei te versnellen - snel, eenvoudig en veilig. Wij zijn de vernieuwers in de betaaltechnologiesector en bepalen hoe de wereld betaalt en betaald krijgt. Onze technologie stimuleert de groei van miljoenen bedrijven op 5 continenten. En net zoals we onze klanten helpen hun bedrijf te versnellen, zetten we ons in om onze mensen te helpen hun carrière te versnellen. Samen geven we vorm aan de evolutie. 

De kans

We zijn op zoek naar een Team Lead Credit Risk voor onze afdeling Cedit Risk en om leiding te geven aan een van onze internationale teams. Jouw team is verantwoordelijk voor het end-to-end kredietrisicomanagement, het beheer van onze wereldwijde merchant portfolio's en het beheer van grote kredietrisico's voor verschillende erkende entiteiten binnen Worldline Merchant Services.

Als Team Lead geef je leiding aan een team van (senior) kredietrisicoanalisten (>6 fte) en je eigen kleine portefeuille met complexe en strategische handelaren. Je bent een voorbeeldfunctie als voorman bij het uitvoeren van uitgebreide kredietrisico- en financiële analyses, het opstellen van kredietnota's en het jaarlijks beoordelen van handelaren om hun kredietwaardigheid te beoordelen. Je bent bevoegd om kredietrisico's goed te keuren, neemt het voortouw in de onderhandelingen over voorwaarden met klanten en vertegenwoordigt je team in de relevante risicocommissies. 

Over het team:
De afdeling Credit Risk maakt deel uit van de MS Risk-organisatie en ondersteunt de Go-To-Markets Global Commerce, Enterprise en SMB door nieuwe en bestaande kredietrisico's voor Merchants te waarborgen en kredietverliezen te minimaliseren. Het team groeit en bestaat momenteel uit meer dan 20 collega's verspreid over verschillende internationale vestigingen. De regelmatige uitwisseling met collega's uit verschillende landen zorgt voor boeiend dagelijks werk en tegelijkertijd voor uitdagingen. 

Dagelijkse verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een team van professionals op het gebied van kredietrisico's en verantwoordelijk zijn voor uw eigen portefeuille en die van het team
• Diepgaande financiële analyses uitvoeren (W&V, BS en CF) en gedetailleerde acceptatie-/kredietbeoordelingen uitvoeren waarbij het bedrijfsmodel van de handelaar en de sectordynamiek, de financiële prestaties met de belangrijkste indicatoren, kredietrisico's en mitigerende maatregelen worden gedocumenteerd
• Uw kredietvoorstel presenteren aan divisie- en groepsrisicocomités
• Kwaliteitscontrole uitvoeren op de output van uw team
• Jaarlijkse/periodieke kredietbeoordelingen uitvoeren van toegewezen limieten en risicoklassen, wijzigingen in limiet- en onderpandopstelling aanbevelen op basis van de uitkomst van de analyse
• Nauw samenwerken met de afdeling bedrijfsontwikkeling en hen adviseren/ondersteunen bij het instapproces
• Effectief intern en extern communiceren op uitvoerend niveau
• Juridische documenten en wijzigingen beoordelen om naleving van beleid en procedures te garanderen
• Bevoegdheid om kredietrisico's te ondertekenen (op basis van uw niveau van deskundigheid/ervaring)
• Vermogen om uw teamleden te coachen, ontwikkelen en begeleiden 

Wie zoeken wij?

We zoeken grote denkers. Mensen die positieve verandering kunnen aanjagen, die hun schouders eronder zetten en laten zien wat de toekomst brengt – mensen met passie, een can-do-mentaliteit en een honger om te leren en te groeien. In de praktijk betekent dit:

• Bachelor- of masterdiploma in financiën, accountancy, bedrijfseconomie of een gerelateerd vakgebied.
• 8+ jaar ervaring in kredietrisico, substantiële kennis en een diepgaand begrip van financiële analyses en accountingprincipes
• 3+ jaar ervaring in het leiden van een team, eerdere ervaring met het opzetten van een nieuw team vanaf de grond af wordt als een pluspunt beschouwd
• Beschik over een sterk leiderschapsprofiel en vaardigheden op het gebied van people management om uw team te kunnen beheren en ontwikkelen en het beste uit elk individu te halen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met het senior management, de bedrijfslijnen, andere risicomanagementfuncties en externe belanghebbenden
• Vermogen om samen te werken met andere teams van de bedrijfslijn om het risiconiveau dat de organisatie neemt te identificeren en te beoordelen en om acties voor te stellen om risico's te beperken
• Oplossingsgericht en eigenaarschap; zelfstarter; vermogen om projecten aan te sturen met minimale begeleiding en focus op werk met hoge impact 

Voordelen en voordelen

Bij Worldline krijg je de kans om midden in de wereldwijde betaaltechnologiesector te staan en vorm te geven aan hoe de wereld betaalt en betaald wordt. Bovendien:

• Maak deel uit van een bedrijf met een sterke missie om goed te doen en erkend als een van de meest duurzame bedrijven in alle sectoren wereldwijd.
• Werk samen met inspirerende collega's en krijg de kans om te leren, te groeien en je carrière te versnellen.
• Bij Worldline is het onze hoogste prioriteit om je te motiveren, aan te moedigen en te ontwikkelen, zodat je je potentieel kunt verbeteren. We hebben uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma's die onze toewijding aan de ontwikkeling van jouw carrière aantonen.
• En nog veel meer... 

Geef vorm aan de evolutie.

We streven naar de volgende grenzen van betaaltechnologie en zijn op zoek naar grote denkers die zich bij ons willen aansluiten. Mensen met passie, een aanpakkersmentaliteit en een honger om te leren en te groeien. Hier werk je samen met ambitieuze collega's van over de hele wereld, ga je unieke uitdagingen aan als team en heb je een echte impact op de maatschappij. En met onze stimulerende cultuur, sterke technologie en uitgebreide opleidingsmogelijkheden helpen we je je carrière een boost te geven. Waar je ook naartoe gaat. Sluit je aan bij ons wereldwijde team van meer dan 18.000 innovators in meer dan 40 landen en creëer een toekomst die helemaal van jou is. 

Meer informatie over het leven bij Worldline vindt u op  jobs.worldline.com  

Wij zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als persoon met een beperking of andere wettelijk beschermde kenmerken.