Locatie: Amersfoort
Salaris: € 5174 - € 7392 per maand
Dienstverband: Full-time
Als Transformatie Consultant maak je deel uit van het Change & Transformation team. Wij zijn op zoek naar een Senior Transformatie Consultant die ons komt versterken op het gebied van projectmanagement, procesverbetering en verandertrajecten.
In het kort
ABN AMRO doet er alles aan om misbruik van het financiële systeem te voorkomen. Zo analyseren dagelijks honderden collega’s mogelijk verdachte financiële transacties. In totaal werken ongeveer 3800 collega’s aan de bestrijding van financiële criminaliteit. We doen dat, omdat het onderdeel is van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en onze ‘licence to operate’. Banken zijn de poortwachters van het financiële systeem – die rol is verankerd in onze strategie. Sinds 2019 zijn al onze anti-witwasactiviteiten samengebracht in het onderdeel Detecting Financial Crime (DFC). Daardoor hebben we nu één bankbreed kader voor de strijd tegen financiële criminaliteit. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en challenger banks.
Door kennis, expertise en krachten te bundelen zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Je werk
Als Transformatie Consultant speel je een cruciale rol in het verbeteren, vernieuwen en veranderen van DFC Operations. Je werkzaamheden hebben een breed en divers karakter en vragen een hoge mate van zelfstandigheid en proactiviteit om de visie voor DFC Operations verder tot leven te brengen.
Jouw werk omvat o.a.:
- De succesvolle realisatie van (transformatie) projecten die in hoge mate gericht zijn op het verder verstevigen van onze organisatie;
- Zelfstandig visie en design sessies faciliteren met diverse (senior) stakeholders;
- Je houdt rekening met het operating model, de strategie van zowel de bank als DFC, de overall samenhang en synergie tussen de verschillende afdelingen, programma’s en projecten om zo een optimale invulling te geven aan de (commerciële) strategie en propositie;
- Je werkt in een divers speelveld met verschillende stakeholders.
Werkomgeving
DFC is in ontwikkeling. Om onze poortwachtersrol zo goed mogelijk te vervullen, zijn we voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de opsporing en beheersing van financiële criminaliteitsrisico's te verbeteren. Een belangrijke verbetering is het verder ontwikkelen van onze DFC-organisatie. Op 1 oktober 2021 zijn wij getransformeerd van een businessline georiënteerde organisatie naar een procesgeoriënteerde organisatie waarin we het detecteren van financiële criminaliteitsrisico’s nog centraler kunnen zetten. Deze transformatie is de volgende stap in het optimaliseren van onze risico-identificatie voor de hele bank, waarmee we kwaliteit, snelheid en uniformiteit van onze inspanningen bevorderen. Nu het ontwerp van de nieuwe toekomstbestendige organisatie is gedefinieerd, is het DFC Operations Change & Transformation Team bezig met het identificeren en plannen van de volgende stappen naar de doelorganisatie.
Als Transformatie Consultant maak je deel uit van het Change & Transformation team. Dit team is één van de staff afdelingen van het onderdeel DFC Operations en is houdt zicht bezig met het initiëren en faciliteren van alle korte en lange termijn change initiatieven en het toekomstbestendig maken van DFC Operations. Daarnaast zorgt dit team ervoor dat we aansluiten bij de strategische koers van de bank. Om de doelen van DFC te bereiken signaleert het Transformation team de belangrijkste verbeterslagen die gemaakt dienen te worden en ontwerpt hiervoor de best mogelijke oplossing. Hierbij weet het team steeds aansluiting te vinden bij de belangen van de belangrijkste stakeholders.
Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data- analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank.
Je profiel
Wij zijn op zoek naar een Senior Transformatie Consultant die ons komt versterken op het gebied van projectmanagement, procesverbetering en verandertrajecten. Daarnaast heb je het volgende profiel:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de consultancy en of projectmatig werken;
- Je hebt ervaring om complexe vraagstukken te begrijpen/uit te leggen/op te lossen;
- Een sterk probleemoplossend en redenerend vermogen;
- Uitstekende luister- en communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Ervaring in het banklandschap (ervaring in KYC/CDD is een pré).
Jij bent:
- Gewend te bewegen in een complex (internationaal) en dynamisch stakeholderveld;
- Goed in om stakeholders te overtuigen van transformatie initiatieven;
- Sterk om vraagstukken visueel te maken en dat begrijpelijk aan verschillende stakeholders over te brengen;
- Een resultaatgerichte teamplayer met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
- In staat effectief in een door deadlines gestuurde omgeving te werken, terwijl je meerdere prioriteiten beheert;
- In staat om jouw werkzaamheden in een bredere context te plaatsen;
- Energiek, enthousiast en een mensgerichte teamplayer dat ook leuk vindt om met het team sociale activiteiten naast werk te doen (zoals borrelen ??).
Wij bieden
Bij Detecting Financial Crime kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en onze doelstelling om in 2022 volledig operationeel in control te zijn, dat is gelijk het startpunt voor hoe DFC BaU er vanaf 2023 uit komt te zien. Korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken ons team. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
Interesse?
Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal.
Neem voor meer informatie contact op met Hasna Belarbi (hasna.belarbi@nl.abnamro.com).
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Locatie:
Amersfoort
Informatie en sollicitatie:
