Adviseur Partnerships Financieel Gezond Leven

Dit bieden we jou

• € 5.381 tot € 9.250 bruto per maand (schaal 10 - 11)
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Bereken direct je salaris met onze salaris-checker. Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Ga jij als Adviseur Partnerships Financieel Gezond Leven het verschil maken door samen met je team bij te dragen aan een financieel gezond Nederland? Dan zoeken wij jou!

Samen met je collega’s van de afdeling Segment Value Proposition Particulieren geef jij bankieren voor onze ruim 8 miljoen particuliere klanten extra betekenis. Het nieuwe team Financieel Gezond Leven richt zich op het maken van impact voor en met onze klanten vanuit onze coöperatieve kracht, met een sterke digitale focus.

Jij & jouw functie

Bij Rabobank geloven we dat Financieel Gezond Leven de basis vormt voor een zorgeloze toekomst. Om dit waar te maken, werken we samen met partners die net als wij impact willen maken. Denk aan landelijke organisaties, maatschappelijke instellingen, overheid, kennispartners en innovatieve bedrijven. Als Adviseur Partnerships Financieel Gezond Leven (FGL) zorg jij ervoor dat deze samenwerkingen groeien, verdiepen en resultaat opleveren. Jij weet hoe je nieuwe projecten van de grond krijgt die maatschappelijke impact maken.

Financieel Gezond Leven is een integraal onderdeel van wie we zijn als coöperatieve bank.

Onze nieuwe Financieel Gezond Leven-strategie bestaat uit vier pijlers waarbinnen wij maatschappelijke impact maken: Toegankelijkheid, Financiële Gezondheid, Toegang tot de Woningmarkt en Duurzaam Wonen.

• Toegankelijkheid: we gaan dan voldoen aan de toegankelijkheidswetgeving. Onze ambitie is om zelfstandig dagelijks bankieren voor iedereen mogelijk te maken én te bevorderen. We willen dat iedereen zich welkom voelt bij onze bank – ongeacht uitdaging, digitale vaardigheden of achtergrond.  
• Financiële Gezondheid: we zijn dé bank die streeft naar (financiële) weerbaarheid waarbij iedereen beschikt over voldoende spaargeld. Naast de basiszorg die we als bank bieden, zoals het team Hulp bij Geldzorgen, willen we verder investeren in landelijke partnerships in het sociale domein. En verbeteren we onze (digitale) proposities die helpen om beter financieel inzicht te verkrijgen.
• Toegang tot de Woningmarkt: We zetten ons in voor een woningmarkt die toegankelijk is voor iedereen. Naast onze rol als hypotheekverstrekker werken we samen met partners en ontwikkelen we digitale tools die helpen bij het vinden en financieren van een passende woning.
• Duurzaam Wonen: we zien dat het in Nederland steeds lastiger wordt om een eerste huis te kopen. Huizenprijzen stijgen en in diverse regio’s is overbieden de norm. Dat maakt het noodzakelijk dat er voldoende eigen geld wordt ingelegd. Als coöperatieve bank zien wij het als onze taak om mensen hierbij te helpen. Hiernaast blijven ons hard maken voor de verduurzaming van woningen in Nederland.

Als bank willen we meer doen dan alleen voldoen aan de wettelijke eisen, we willen een stevige basis leggen voor structurele maatschappelijke impact.  We onderscheiden ons als de bank die mensen helpt bij het kopen én verduurzamen van hun woning. Deze ambitie is bevestigd in onze groeps- en Retail NL-strategie.

Feiten & cijfers

• 36 uur per week;
• 8 miljoen particuliere klanten;
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s.

Verantwoordelijkheden

Je onderhoudt en intensiveert bestaande partnerships en bouwt vol ambitie aan nieuwe samenwerkingen die Rabobank stevig op de kaart zetten binnen onze FGL-strategie: Toegankelijkheid, Financiële Gezondheid, Toegang tot de Woningmarkt, en Duurzaam Wonen. Waarbij jij je met name richt op Toegankelijkheid en Financiële Gezondheid. Jij ziet kansen waar anderen ze nog niet zien, weet partners te inspireren en vertaalt gezamenlijke ambities naar tastbare resultaten. Je ziet waar de Rabobank strategie overeenkomt met, of kansen biedt in samenwerking met andere organisaties. Je gaat altijd voor het maximale: maatschappelijke impact vergroten én duurzame waarde creëren voor Rabobank en onze klanten.

• Je analyseert en selecteert proactief veelbelovende partnerships in lijn met de FGL-strategie, met oog voor vernieuwing en schaalbaarheid.
• Je neemt het voortouw in de initiatie, exploratie en contractering van nieuwe partnerships (zowel landelijk als regionaal) en zorgt dat nieuwe initiatieven met volle energie van de grond komen.
• Je jaagt samenwerking met regio’s aan, signaleert succesvolle initiatieven vroegtijdig en versnelt landelijke opschaling waar mogelijk.
• Je intensiveert, professionaliseert en verbreedt bestaande partnerships om nóg meer impact en zichtbaarheid te realiseren.
• Je bereidt krachtige en inspirerende sessies voor met partners voor de Head of FGL/Head of Private Clients.
• Je versterkt Rabobank’s zichtbaarheid en reputatie als coöperatieve bank die maatschappelijke waarde en duurzame impact centraal stelt.
• Je bewaakt voortgang en resultaten, maakt impact meetbaar en weet dit overtuigend uit te dragen richting interne en externe stakeholders.

Je werkt intensief samen met collega’s van het FGL-team, Coöperatief Bankieren, Marketing, Data en lokale banken, en vertegenwoordigt Rabobank met overtuiging in landelijke netwerken en gremia.

Deze rol past bij jou als je een baan met betekenis zoekt én de drive hebt om Rabobank stevig te positioneren als koploper in maatschappelijke impact. Jij wil bouwen aan iets dat ertoe doet, voor mensen die dat hard nodig hebben. Je hebt de energie en ambitie om te versnellen, en het geduld om duurzame verandering te realiseren. Bij Rabobank krijg je de ruimte, het mandaat én de zichtbaarheid om daadwerkelijk verschil te maken.

Jij & jouw talent

Dat een sterke maatschappelijke betrokkenheid, passie en resultaatgerichtheid onmisbaar zijn voor deze functie hoeven we niet te vertellen. Wat we hiernaast nog zoeken:

• Wo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in partnershipmanagement, stakeholdermanagement of business development;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en overtuigen;
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s als financiële weerbaarheid;
• Strategisch inzicht, resultaatgerichtheid en gevoel voor coöperatieve samenwerking;
• Initiatiefrijk, innovatief en je bent in staat om zelfstandig nieuwe projecten op te starten.

Jij & het sollicitatieproces

Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Adviseur Partnerships Financieel Gezond Leven? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature.

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan twee voorbeelden. Hieronder de vragen:

• Binnen de vier pijlers van Financieel Gezond Leven, waar zie jij de grootste kansen voor impactvolle partnerships? Met welke organisatie zou je als eerste een partnership willen aangaan?
• Stel: je hebt een eerste gesprek met een potentiële partnerorganisatie. Wat is jouw aanpak om te ontdekken of er een gezamenlijke ambitie is én hoe zou je deze vertalen naar een concreet project?
• Welke trend(s) op toegankelijkheid of financiële gezondheid zie jij in de maatschappij waar Rabobank op kan inspelen? En waarom zou dit goed aansluiten bij de strategie van Rabobank?

Reageren op de vacature Adviseur Partnerships Financieel Gezond Leven bij Rabobank kan tot 17 oktober 2025.

• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Maartje Gosselink, via Maartje.Gosselink@rabobank.nl.
• Recruiter, Lisa Mulders, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via Lisa.Mulders@rabobank.nl.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veel gestelde-vragen;
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure;
• We respecteren jouw privacy.