Teamleider Relatiemanagers Private Banking Regio West

Creëer je eigen toekomst

Als teamleider van de relatiemanagers Private Banking krijg je de kans om een team van professionals te coachen en te inspireren wat een waardevolle gelegenheid biedt om je leiderschaps- en coaching vaardigheden verder te ontwikkelen. Je bent de spil in het web van de afdeling Private Banking en de verbinder tussen de verschillende afdelingen binnen Van Lanschot Kempen. 

Daar zet je graag jouw talenten voor in als Teamleider bij Van Lanschot Kempen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van een team van relatiemanagers. Je zorgt ervoor dat zij hun doelen behalen en hun taken effectief kunnen uitvoeren. Andere taken die aan deze rol worden toegeschreven: 

• Samen met de commercieel directeuren en de regiodirecteur vorm je het management team van regio West;
• Je werkt samen met andere teamleidersen regiodirecteuren om de strategische doelstellingen te vertalen naar specifieke doelen voor het team;
• Je evalueert de prestaties van het team en individuen en biedt coaching en hulp aan om hun professionele ontwikkeling te bevorderen. Je zorgt ervoor dat zij optimaal hun werk kunnen verrichten;
• Als teamleider ben je betrokken bij het team en het onderhouden van hun klantrelaties. Je weet wat er speelt en kan als vervanger fungeren bij afwezigheid.

Jouw talenten

Klantgericht, goed kunnen luisteren en stressbestendig. Zo kunnen we jou als Teamleider Relatiemanagers het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook positief bent ingesteld en een echte doorzetter bent. Als leidinggevende ben je van alle markten thuis en kan je snel schakelen tussen de werkzaamheden die je moet doen. 

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Private Banking;
• De volgende certificaten: WFT Basis, Vermogen en Hypotheken en DSI Adviseren;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises. 

Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit 18 relatiemanagers, werkstudenten en stagiairs. Zij zijn werkzaam in regio West en zijn verdeeld over de kantoren in Rotterdam, Den Haag, Wassenaar-Oegstgeest, Gouda en Goes. Het team komt gezamenlijk bij elkaar op het kantoor in Rotterdam. De relatiemanager is de rechter hand van de Private Banker die werkzaam is op één van bovengenoemde kantoren. Samen bedienen zij de Private Banking klanten in Regio West. 

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op. 

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten! 

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Teamleider Relatiemanagers:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.300 en €7.000, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen;
• Een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal  €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt;
• De ruimte om een langere periode verlof op te nemen. Bijvoorbeeld voor een sabbatical;
• Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een pensioenregeling.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen.

Werken aan het vermogen van morgen

Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór 1 mei 2025.

Heb je nog vragen? Laat het Maurien van Schaick weten via 06 16 09 38 71  of m.vanschaick@vanlanschotkempen.com